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知识越来越廉价的时代 企业该如何做好培训
你的公司好不容易上线了移动学习平台,可活跃度始终保持在很低的水平;在年底填写培训需求的时候大家都异常踊跃,可真到了组织培训的时候却没人?在这个知识爆炸的时代,培训人前所未有的处在了一个尴尬的位置。
2019-09-19 10:29
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培训做的很好 员工却无法直接学以所用
不管你同意还是不同意,有一个事实你必须接受,你看的书或者是参加的课堂培训,其中绝大多数知识是没有被应用到工作场景中的。期待培训管理者,能够通过这个算法,知道自己的工作重点在哪里!今天我们从培训技术的角度来看一下,为什么课堂培训中的大多数知识点,无法在工作中应用,以及在教学设计上我们应该如何破解这个难题。
2019-09-16 10:08
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培训管理做不好 员工再怎么培训也没用
很多人讲培训工作不好做,不仅不容易出业绩,还容易背锅。培训是企业不断发展的途径之一,也是培养企业人才的最好方式,虽然问题多多,但是也不能不做。
2019-09-10 09:59
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企业HR该如何去做好年度的培训计划
培训需求来自于什么?很多公司用一个调查表来寻找需求,其实效果并不好,那么到底真正的需求从哪里去找?
2019-08-29 10:04
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让员工沉迷与培训无法自拔,他们是怎么做的到?
二分pk10好假_腾讯分分彩代理人事资讯:员工培训是每个公司在新员工入职的时候都会做的一件事情,目的在于加强员工对公司的认同感,宣传企业文化。想法是美好的,但是往往呈现出来的效果确实差强人意,很多公司在HR培训结束后,并没有什么效果,但是也有的公司员工却因此爱上了培训,这么大的差别,到底是如何做到的呢?接下来二分pk10好假_腾讯分分彩代理小编就给大家分析分析。
2019-08-27 13:51
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职场工作多年的HR,收获的是“职业病”还是“技能”?读后即焚!
说起HR的职业病,大家想到了什么?筛选简历筛到眼花?打电话约面试打到嗓子哑?还是算薪资算到头秃?我想说的不是这些,其实HR的工作特性早已默默的影响了他们的日常行为。聊天像面试,打电话太正式,计算薪资脱口而出,在家也做绩效考核。同一岗位若做五年以上,做薪酬的容易寡言少语,像搞地下工作的;做招聘的会炼就火眼金睛,眼神中充满疑问;做员工关系的一般适合生育后扮知心姐姐;做劳动纠纷的最苦大仇深,明明一劳动人民,非得打扮成资本家的样儿。
2019-09-19 09:45:49
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如何让员工在岗位上产生价值?
二分pk10好假_腾讯分分彩代理人事资讯:企业筛选简历、招聘合适的人才,主要是为了让其能够长期留在自己应聘的岗位上,并且可以为公司创造价值,给自己带来成就感。那么如何才能让员工在岗位上产生价值呢?
2019-09-12 17:29:32
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被领导误会 聪明的下属都这样做
前几天,隔壁部门一个同事吐槽,自己总是被团队里的人坑,所有完不成的工作自己背锅,所有做得好的项目却都是别人的功劳。老板不接触下面的人,也根本不了解实际情况。
2019-09-11 12:56:47
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职场新规则:工作中,不但要有脾气,还要大!
作为职场人,无论你是高高在上的CEO,还是端茶送水的前台小妹,都会遇到自己的工作瓶颈。但工作中不管充当什么身份,都要在其位谋其职,术业有专攻。CEO位高权重,但他也许并不了解前台礼仪。但职场生活并不是专业度够高就能节节高升的,还要处理好与同事的“人际关系”。
2019-09-09 08:54:50
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为什么你发了那么多工资,但员工还是不满意?
二分pk10好假_腾讯分分彩代理人事资讯:很多企业的老板和HR都会遇到这样一个问题,明明已经给员工发了很多的工资,但员工总是不满意,这是什么原因呢?其实这种原因主要是企业存在“薪酬浪费”的现象。所谓的薪酬浪费就是指企业支付了大量的成本给到员工作为奖励,但是这些奖励并没有起到激励的效果。
2019-09-20 15:35:06